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劳动关系协调师综合评审要求

※发布时间:2018-12-20 7:02:36   ※发布作者:A   ※出自何处: 

  我的泼辣女老板

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理劳动关系协调师综合评审要求以供参考,更多考试相关请关注环球网校。

  论文采取考生自选题方式,但选题不能超出国家职业资格鉴定专业教材(六个模块)范围,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。

  4.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如:姓名、身份证号、所在单位、准考证号等),一经发现按违规处理。

  2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  考生需提交纸质文档,文档采用A4纸打印,一式3份,一律装入文件袋并贴封,文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。

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