麻仓优下马作品番号月，新建成的德宏州图书馆将投入使用。为充分发挥德宏州图书馆社会教育职能，更好地满足读者需求，根据相关，德宏州图书馆面向社会公开招聘
（四）会使用电脑，在经过培训后能熟练掌握业务所需的各种图书馆管理系统，能熟练应用各种工作软件。
（一）受聘人员经短期业务培训后试用2个月，试用期满正式与德宏州图书馆签订劳动合同，合同每年一签。合同期内本单位负责按缴纳单位应缴的五险。正式聘用后工资不低于3500元/月（含五险）。
每年对聘用人员进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。凡合同期满考核不合格的，一律不予续订劳动合同。
3.报名材料：报名时，应聘人员应提交下列材料：①本人身份证、毕业证（学位证）、居民户口簿原件及复印件1份；②《德宏州图书馆图书管理员个人报名登记表》1份（需贴照片）。
4.资格审查：德宏州图书馆对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件，条件不符的不予报名。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试成绩及录用资格。
5.面试：符合报名资格条件后，由图书馆统一组织现场面试，面试主要测试应聘人员的综合分析、图书馆业务、语言表达、社交礼仪等能力。（时间地点另行通知，请应聘者保持手机畅通，三天内联系不上的应聘者取消其面试资格）
6.体检：体检工作由招聘单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。体检费用自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩排名从高分到低分依次递补。
7.政审：招聘单位对面试通过的3名图书管理员进行政审和相关方面的审查，主要包括：思想、品质、业务能力、工作实绩、等。审查通过后正式聘用，进入试用期。如政审不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩排名从高分到低分依次递补。