月，郫县正式出台《领导干部“工作圈、学习圈、生活圈”联考联评试行办法》，明确将“三圈联考”的结果作为组织考察新提拔干部、“问题干部”以及评优评先候选人的重要依据。其中，“工作圈”占在“三圈联考”制度的实施中，组织部无疑是核心部门，大到总体考察情况的报告，小到问卷表格的印制，都是他们在具体操作。县委党校受组织部的委托，考察干部的“学习圈”，目前很多配套的措施正在完善。社区作为基层单位，在“三圈联考”开始筹备时就参与其中，随着考察次数的增多，活动开展不久，组织部便将“生活圈”的考察全权委托社区进行，组织部则派人指导。
不久前，“三圈联考”制度获得了四川省和成都市“组织工作创新”。“我们的作用，一是对每个拟提拔的干部，按关出具意见。二是我们还派人参加了考察组。全程参与监督。”郫县纪委一位领导说。正是由于诸多部门的联动，使得“三圈联考”成为了一项系统工程。
以往干部考察，主要考察“工作圈”，“学习圈”有所涉及，“生活圈”则鲜有问津。赋予“生活圈”与前两者同样的地位，是此制度最大的亮点。组织部一名官员表示，很多行为、私下交易都发生在“八小时之外”，组织上掌握起来难度不小。而群众、社区则是组织的“千里眼”，可以把干部“立体化”监督起来。从这个意义上说，“联考”也是“廉考”。
“三圈联考”制度出台以后，也有少数网友提出“是否干部隐私权”的质疑。在杜攀看来，他们制定该制度并加强“生活圈”考察，并不会到干部的隐私权。他还引用四川大学学院党委高中伟的评论，称“干部理应有接受监督的气度”。其实，在“三圈联考”实施的各个阶段，组织者都有自己的担心，也发现了不少问题。杜攀表示，原来他们计划去茶楼、
等调查，实现对干部“生活圈”的全方位监督。但因操作难度过大，基本上没有搞起来。厍文敏则说，去茶楼、KTV等调查主要针对问题干部。他不讳言该制度的不足之处，“觉得战线过长，如有的被考察干部家住青羊区、大邑县，梦见抓鱼是什么意思我们要费很长时间去准备和实施考察，要与当地联系协调，还要看他们家里有没有人。”还有一个问题，“干部私人空间的不确定性，给考察带来了意想不到的困难。”郫县县委组织部的一名官员表示，现在的交通便捷，白天在郫县上班，晚上可能到成都、温江、双流去活动，有可能发展成“异地”，在目前的情况下，该如何对其进行监督？厍文敏表示，这些新情况和新问题，正是他们下一步要努力去解决的。
当前，国家公务员局正在研究加强公务员平时考核，将加大群众满意度在考核中的分量，多渠道、多角度地评价公务员。有评论指出，“三圈联考”制度正与此契合。
个字概括了自己心目中比较完美的“三圈联考”制度：“思可行，制度配套，干部支持，群众认可。”他说，他们正在为此努力着