（原标题：重庆工商大学本科教育教学丨招生就业处处长申卫东：精细化的就业指导应成为大学生就业服务的核心）
华龙网11月10日18时30分讯（李婷婷）毕业生就业质量是高校人才培养质量的直接体现，提高毕业生就业质量也是高校更好推动社会经济发展的重大。正值2018届高校毕业生校园招聘的高峰期，重庆工商大学招生就业处处长申卫东说：“学校已紧锣密鼓地开展各项就业指导、就业服务及校园招聘，为毕业生就业做好全方位的服务。”
近年来，在就业形势比较严峻的情况下，重庆工商大学就业率仍保持在较高水平，就业质量逐年提升。近三年，学校初次就业率均保持在90%以上，优质就业率保持在50%以上，先后荣获教育部“全国毕业生就业典型经验高校”、“大学生就业示范中心”、“就业工作先进集体”等称号。在申卫东看来，这与学校教育教学密不可分。其中，学校在加强学生就业教育和就业指导方面的起到十分重要的作用。
“学校从2008年起就将就业指导纳入必修课，并不断探索，逐渐构建起较为完善的就业指导课程体系。”申卫东提到，针对不同年级的需要，学校为大一到大三的学生分别开设十多门职业生涯规划、就业创业指导等有关课程，有针对性、分层次地对学生进行指导，帮助学生规划职业生涯，掌握求职技巧与方法。
据申卫东介绍，学校还通过成立“大学生职业发展咨询中心”，定期举办“春季职场行动力集训营”和“金点子培训月”活动，邀请校内外人力资源和就业指导专家开展个体咨询、团体、等形式，为学生提供更加多元、个性化的就业指导和求职服务。
此外，近年来，学校年均优质单位专场招聘会保持在300场次以上。举办春、秋两季双选会，参会单位均保持在600家左右；并与市妇联、部分园区、商会、区县相关部门联合举办中型双选会，参会单位保持在200家单位左右。每年举办校级双选会、专场招聘会，参会单位数达900以上，提供岗位比达1:3.5以上。
学校十分重视就业数据分析，注重校招企业及各行业用人单位的反馈。“这对于学校就业质量的提升起到很重要的作用，形成了毕业生、学校、用人单位之间的良性互动。”申卫东表示，学校近年来加强市场调研，从产业、行业、地域、岗位等方面，挖掘与毕业生需求更匹配的就业机会，不断提高“人职匹配度”。围绕学校的财经特色，结合当前经济社会发展特点，加大了相关优质用人单位的引进力度，建设了一个涵盖8000余家单位的校级用人单位信息库。
正如申卫东所说，“毕业生就业质量绝不仅仅只是一组数字，用人单位的肯定才是评判学生就业质量的重要维度。”经第三方权威机构调查测评结果显示，2016年，96.3%的用人单位认为能从该校招聘到所需要的毕业生， 86.72%的用人单位对该校毕业生的表现表示“满意”、“很满意”。
重庆工商大学建校65年以来，已为国家输送各层次毕业生10多万名，他们大多已成为技术、管理、科研和教学，成为所在单位中坚力量；毕业生对母校的推荐度达到92.1%，超过90%的毕业生对所从事的工作表示“适应”和“完全适应”，绝大多数毕业生职业发展前景。
(原标题：重庆工商大学本科教育教学丨招生就业处处长申卫东：精细化的就业指导应成为大学生就业服务的核心)