5月12日上午，郑州市中等职业学校“实习归来”征文和就业指导论文评审会在郑州市召开。郑州市教育教研室主任梁才、郑州市教育局职业与教育处副处长郝延秋、郑州市教育教研室副主任郝美存以及郑州市教育与职业教育就业指导服务中心主任李留群出席了本次会议。此外，来自河南省电视大学、郑州市社区大学等职业教育领域内的近十名评委也参加了本次评审会。
据悉，本次郑州市中等职业学校“实习归来”征文和就业指导论文评比活动由郑州市教育教研室组织承办，活动开展两个多月以来，收到了来自市内各中等职业学校(含民办学校)广大师生的踊跃。
郝延秋在评审会上对全市职成教工作进行了点评，他说，目前开展的中职就业以及老师培训等工作取得了一定的成绩，未来也要狠抓这一部分工作，要让从职业学校走出来的学生在就业时，通过自己的能力和素质得到社会的认可，受到尊重。通过本次评审活动，选拔出一批优秀的作品，下一步我们要加强组织领导，密切协调配合，通过各方资源整合，将教育以及就业指导工作提高层次，争取再上一个新台阶。
近年来，郑州市教研室以教育研究为指导，立足教育实际，开展了形式多样的教研活动。“通过组织就业指导人员培训，建立了一只素质高、能力强、结构合理、相对稳定的就业指导教师队伍，编写了郑州市中等职业学校学生实习手册，规范和指导学生实习就业指导工作，此外，我们还组织了中职学生“实习归来”征文比赛和比赛，开展送课进校活动，都取得了良好的效果”，郑州市教育教研室主任梁才介绍。
本次评审会由郑州市教育教研室副主任郝美存主持，就业指导服务中心主任李留群在会上就本次评比内容以及相关评审工作要求做了通报。
据了解，2017年郑州市中等职业学校学生“实习归来”征文比赛共设个人、团体、优秀教师三个种类，其中个人分设一、二、三等，主要是面向各中职学校已经参加过实习的在校学生征文。郑州市中职就业指导论文评比的仅限中职学校(含民办)教师和管理人员，参评论文需结合当前中职学校毕业生就业工作实际，重点从理论研究、创新经验及介绍、疑难问题探讨等方面进行选题和论述。a型血人的性格特点