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对于毕业生来说，如何能以一份简历获得HR的“恩宠”,光是不够的，技巧也很重要。如果你的简历真的没有什么可写的，特别是应届生，你应该怎么准备一份合格的简历呢?大瀚来给你支招
首先必须要为自己做一个全面且准确的定位，只有在客观地了解自己以后，你才知道自己比较适合什么样的职位。如果你对自己的认识不够清楚，那么不妨从周围人的身上寻找答案，让你的朋友、老师、家人来评价你，看看你在周围人的眼里有多少种不同的特点，从而把一些特点更好地提自己的独特优势，以便放在简历highlight的地方。
找到自己的优势后，你对目标公司目标岗位也就更清晰了。那么针对这些精准的目标有的放矢，展现对应的技能和优势。比如，你想应聘活动策划类的岗位，那么在简历上体现，自己在大学里组织活动的经验，性格等方面的优势。
有的同学在这一关很苦恼，即使找到了目标公司和目标岗位，但如果没有相关经历可写的话，依旧不占优势。那么，这时候你可以考虑写一些间接的能力证明你足以胜任这份工作。还是以活动策划为例，比如曾经你曾为某个课题采访过100人，并获得项(证明你的沟通力、理解力)、策划过几个朋友的生日派对，并展示现场照片(证明你且有创意)...
任何体现在简历上的内容，都要有相应的论据支撑。比如，大瀚曾经收到过一份简历，写的评价是“一个很正能量的人”，那么你就要写上你做过什么正能量的事，而不是仅仅说一句就完了。比如你喜欢旅行、喜欢唱歌，那就要相应地写上去过哪旅行、收获了什么，做过什么跟唱歌相关的事，等等。切忌没有论据的夸夸其谈。
简历上的内容，尽量分条陈述，多用短句表达清楚。大瀚也曾见过有人的简历，写得像一篇小作文，这样其实给HR造成了很大的阅读困难。因为HR只想知道你是什么样的人、做过什么事、成就等信息。所以，朋友们这一环节就不要展现文学功底了!短句、简洁、描述重点即可。
很多人在求职的时候，会过分追求“设计感”，但有时候过分具有设计感的简历反而让HR看不清楚你的重点部分。所以，大瀚，简历只要整体简洁即可，按照逻辑顺序，把信息写上去，重点部分加粗标明，极简风格往往能突出重点。
此外，与目标工作不相关的经历不要写上去，劣势也不要展现在简历上。大张伟经纪人刘迎请让HR清楚直接地看到你适合的地方。当然除了这些，简历的写作还有很多学问。
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