11月27日，南京大学商学院一篇博士答辩论文的标题引发网友热议。这篇名为《员工绩效和家庭对工作干扰影响工作场所不亲组织行为的研究：到的职责履行的中介作用》的博士论文标题被晒上网，让不少网友大呼“读不懂”，甚至有网友认为是恶搞。昨晚，交汇点记者独家专访了该论文作者、南京大学商学院博士生王小予，她坦然回应了网友们提出的疑问，并表示后面会在确保概念准确性的情况下，对标题做一定修改。
“读不懂，字数实在太多啦！”“这篇博士论文的题目是啥意思？好烧脑的题目呦……”南京大学商学院博士生王小予没有想到，自己的博士毕业论文竟然引来这么多网友关注。
王小予介绍，今年9月，按照南京大学博士生答辩的正常流程，她向学校提交了自己的论文。随后，这篇论文在答辩前，梦见大海涨潮被南京大学研究生院抽选，被发送到该研究领域内其他学校专家手上进行评定，也就是通常所说的“盲审”。最终，三位盲审专家对论文给出了不错的评价。
11月初，拿到盲审评判结果后，王小予正式提请博士论文答辩，并按照学校要求的统一格式制作了海报，在答辩前三天，公开答辩时间、地点以及相关答辩信息，在学校、学院海报栏进行公示，同时也欢迎大家旁听自己的论文答辩。
说起引起话题的论文标题，王小予显得很平静，但多少又有点无奈。她说：“可能是大家不知道怎样断句，所以引起了歧义吧。”
作为工商管理专业里人力资源方向的博士生，王小予从事的研究领域与生活有很多结合点。“这一领域的论文一般在遣词用句上不会出现特别生僻的字眼，但是专业名词无法回避，”王小予举例，如标题中涉及的“家庭对工作干扰”“不亲组织行为”“到的职责履行”等。
王小予进一步解释，例如“家庭对工作的干扰”，在她的研究中，可以通俗地解释为“员工因为家庭原因影响工作表现”；“不亲组织行为”可以理解为“员工为了公司的利益做出的不行为”，非专业读者认为难以理解，是因为这一概念首先由国外学者提出，在国内，业内学者引用时直接采用了英文对应词。
“做博士论文，在研究过程中，是什么就是什么，如果为了标题的简洁，盲目地进行概括是不严谨的。此前，有国内学者也在学术文章里使用过同样的中文翻译。”王小予说，“在近10万字论文的正文部分，对涉及到的专业名词有详细阐述。”
王小予的博士论文关注的是2015年的一个著名商业案例——大众通过作弊软件，帮助其在美国生产的汽车实现环保达标。论文中，她根据调查结果披露的信息，进行了“不亲组织行为”的探究。
业内与王小予有着同样研究方向的学者回应，王小予研究的内容目前在国外是一个热点，对于网络上的争议，该学者表示：“科学与科学的对话，要从概念开始。”
正在进行该领域研究的学者表示，尽管没有看到这篇论文的详细内容，但仅从标题看毫无问题，不仅如此，在概念上还有新颖性。
一位不愿意透露姓名的研究者表示：“近两年来，在组织行为学研究过程中，国外学者不断提出一些新的概念，引入国内后，因为翻译的问题，很多词语会成为大家的‘笑话’。”
王小予回忆，11月27日下午4点，答辩准时开始，大约经过了一个半小时，答辩结束。“答辩老师给出了论文的修改，我还没有来得及修改好。”王小予说，下面要做的就是结合答辩意见仔细修改论文。
王小予告诉交汇点记者，目前答辩的结果是“顺利通过”，但是后面还要根据评审意见对论文进行修改，然后按照，一层一层提交论文，最终完成答辩的所有流程。
鉴于目前大家对论文标题提出的“意见”，王小予表示后面也会相应做出修改，但是前提是不影响“准确性”。“如果大家感兴趣，可以在我提交论文以后去中国知网查看。”王小予说。