【摘要】教师招聘面试答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，答辩的问题主要集中在以下几个方面：专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类，接下来跟着环球网校小编一起了解一下吧。
专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的，报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问这就要求考生必须有扎实的专业基本功。
教育理论、教育现象类题目有：你最赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型：强制型、型、型， 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。
结构化面试类常见的有：你平常看的教育教学类的书籍和有那些?你最欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。
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