本报讯 薛飞、特约记者董澄报道：9月7日，南京学院学术大讲堂活动如期进行，一场别开生面的令记者印象深刻。该院院长王树对今年通过职称评审的答辩论文进行“复盘讲评”，逐一指出存在的问题，令被讲评者脸红心跳。
今年8月，该院有38名教员通过职称答辩评审。院领导在逐一翻阅论文时发现，答辩论文不同程度地存在一些问题。“决不能因为评上了职称就满足，而忽略了问题所在！”该院党委一班人认为。
为此，该院组织14名专家教授对参评的所有论文再次进行盲评。专家组紧密结合强军目标要求和新时期院校职能，系统总结梳理出部分论文存在的理论阐释不深刻、研究指向不聚焦等4个方面14类问题。在此基础上，他们组织学科带头人对大家进行，引导大家在看清差距的同时理清思，提升学术研究水平。
记者了解到，新学期伊始，该院出台的一系列新举措在全院引起热烈反响：今后参加职称评审的论文由学院预先组织盲评，盲评不过关的不予审报；把论文对学科的支撑度与贡献率作为教员晋升、评审、励的重要依据；各系和教研室主任担任论文质量第山柳村的寡妇一把关人，确保学科方向不偏离。
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